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學精神聚合力⑥丨建工總承包迅速掀起建工控股三屆二次職代會暨2025年工作會議精神學習熱潮
來源:建工總承包?時間:2025-02-20?瀏覽量:524

2月9日至12日,集團三屆二次職工代表大會暨2025年工作會議在合肥召開。會議回顧總結2024年工作,分析研判當前形勢,部署2025年工作任務,動員全體干部職工全面加快企業(yè)轉型升級步伐,堅定信心、團結奮進,全力實現(xiàn)“十四五”高質量收官,不斷推動集團發(fā)展邁上新臺階、實現(xiàn)新跨越,為“十五五”開好局奠定堅實基礎。建工總承包高度重視精心組織,公司機關和所屬單位迅速掀起學習熱潮,推動大會精神入腦入心、集團部署落實落地。

馬來西亞公司

2月13日下午,馬來西亞公司召開專題會議,學習宣貫建工控股三屆二次職代會暨2025年工作會議精神,傳達建工總承包學習宣貫集團職代會相關要求。

會議要求,馬來西亞公司全體職工要深入學習領會集團職代會精神,把各項決策部署落到實處,重點做好三個方面工作:一要優(yōu)化市場布局,堅持鞏固與拓展并重,嚴格遵守“六個嚴禁”要求,全面提升項目承接質量,確保市場開發(fā)穩(wěn)中求進;二要持續(xù)增強項目管理、施工履約、成本管控、價值創(chuàng)造、風險防控和改革創(chuàng)新能力,進一步提升海外項目運營水平,夯實高質量發(fā)展根基;三要持續(xù)加強隊伍建設,完善培養(yǎng)機制,激活發(fā)展動力。

湖北分公司

2月17日,湖北分公司召開集團三屆二次職代會暨2025年工作會議精神學習宣貫部署會,圍繞“持續(xù)強化市場開拓”,結合公司實際,明思路定方向。

會議要求,湖北分公司全體職工一要堅定信心。要充分發(fā)揮集團龐大的基座優(yōu)勢和“投資+施工”雙輪驅動、全產業(yè)鏈、AAA信用等級等優(yōu)勢,主動擔當作為,深挖經營潛力;二要全力以赴。要有強烈的事業(yè)心、責任心,主動加強與各地市、縣、區(qū)以及相關部門溝通對接,加大力度、早日突破;三要凝聚合力。牢固樹立“一盤棋”思想,加強與職能部門以及單位之間的協(xié)作配合,全面實現(xiàn)資質、資源、業(yè)績等共享,形成整體合力,干字當頭、眾志成城。會議號召分公司干群聚焦年度目標,細化措施、壓實責任,以務實作風和進取姿態(tài),為集團轉型發(fā)展、高質量發(fā)展、大發(fā)展作出更大貢獻。

公路工程公司

2月14日,公路工程公司以現(xiàn)場及視頻相結合的方式召開專題學習會議,集中學習集團黨委書記、董事長楊善斌作的題為《改革創(chuàng)新 擔當作為 強化企業(yè)管理 加快轉型升級 奮力推進安徽建工集團高質量發(fā)展大發(fā)展》的講話精神和集團黨委委員、總會計師王淑德作的《集團年度工作報告》,全面學習宣貫集團三屆二次職代會暨2025年工作會議精神。

會議要求,公路工程公司全體職工深刻領會會議精神,在新征程上要進一步增強緊迫感和責任感,緊跟集團步伐,圍繞“八個更大突破”要求,堅定信心、開拓奮進,強化項目管理,優(yōu)化業(yè)務流程,提升服務質量,注重人才培養(yǎng),加強團隊建設,切實將會議精神轉化為奮力完成年度各項任務目標的實際行動,以2025年工作實績實效為建工總承包高質量發(fā)展注入新動能。

蕪湖公司

2月18日,蕪湖公司召開專題會議,全面學習宣貫集團三屆二次職代會暨2025年工作會議精神,會議圍繞"改革創(chuàng)新 擔當作為 奮力推進集團高質量發(fā)展大發(fā)展"主題,結合蕪湖公司實際謀舉措、抓落實。

會議要求,蕪湖公司全體干群緊跟集團戰(zhàn)略,以實干為筆、創(chuàng)新為墨,重點抓好四項工作的落實:一要深度融會職代會精神,以高質量項目履約支撐市場經營;二要創(chuàng)新驅動,賦能轉型升級,推進BIM技術應用、綠色施工工藝革新,加強物資材料全流程智慧管控,以科技賦能打造精品工程,搶占行業(yè)競爭制高點;三要精益管理,筑牢安全防線,踐行集團“四化”管理要求,嚴控成本、質量、安全“三條紅線”,落實項目督查檢查機制,確保風險防范“零死角”;四要發(fā)揮黨建引領作用,打造高素質人才隊伍,凝聚改革發(fā)展合力。

徽弘公司

2月20日,徽弘公司召開集團三屆二次職代會暨2025年工作會議精神學習宣貫部署會,集中學習《講話》和《報告》精神,安排部署具體貫徹落實工作。

會議要求,徽弘公司全體員工要貫徹好、落實好集團三屆二次職代會暨2025年工作會議精神,聚焦“八個更大突破”和“八個方面重點工作”,以“真抓、實干、經營、效益”為方針,高質量完成全年各項工作任務。重點抓好三項工作:一是加速拓展市場,堅持領導班子帶頭訪客戶,尋資源、搶市場,以營利為導向,拓寬經營模式;二是聚焦人才培養(yǎng),打造高素質專業(yè)化人才隊伍,為企業(yè)高質量發(fā)展筑牢人才支撐;三是狠抓項目基礎管理,持續(xù)推進項目管理精細化、規(guī)范化、標準化、制度化建設,不斷提高項目管理水平,實現(xiàn)降本增效。


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