10月24～25日，安徽建工集團(tuán)2008年度工程系列職評(píng)會(huì)在蕪湖召開(kāi)。評(píng)委會(huì)本著實(shí)事求是、客觀公正的原則，嚴(yán)格按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)對(duì)集團(tuán)公司申報(bào)高、中、初級(jí)工程系列人員的工作能力、業(yè)務(wù)水平和工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行評(píng)審。
省人事廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處馬維嘉處長(zhǎng)參加了會(huì)議并講話。馬處長(zhǎng)對(duì)集團(tuán)公司職稱(chēng)評(píng)審工作給予了充分肯定。他指出，職稱(chēng)工作涉及到個(gè)人的利益，是社會(huì)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員社會(huì)認(rèn)可度的評(píng)定，評(píng)委會(huì)一定要按照統(tǒng)一的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)審質(zhì)量。馬處長(zhǎng)還對(duì)明年職稱(chēng)評(píng)審工作提出了新的要求，并強(qiáng)調(diào)自主創(chuàng)新將作為職稱(chēng)評(píng)定的重要依據(jù)。各級(jí)人事部門(mén)要在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)高層次人才的積極性，吸引高層次人才和人才培養(yǎng)等方面，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員搭建平臺(tái)，做好服務(wù)工作。
（人力資源部）
