4月14日上午，建工控股黨委委員、股份公司董事長(zhǎng)王厚良到安徽路橋舒城智慧電子小鎮(zhèn)EPC項(xiàng)目調(diào)研指導(dǎo)，對(duì)項(xiàng)目員工良好的精神風(fēng)貌和工程建設(shè)的階段成效給予充分肯定，要求持續(xù)高效推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。
就進(jìn)一步做好下一階段工作，王厚良提出六點(diǎn)要求：一要夯實(shí)房建工程理論基礎(chǔ)。要深入汲取優(yōu)秀房建企業(yè)建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)，為項(xiàng)目建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二要緊抓班組標(biāo)準(zhǔn)化管理。健全班組管理體系,細(xì)化管理，對(duì)各項(xiàng)工作要管到位。三要加強(qiáng)安全質(zhì)量過程管控。要緊盯重大風(fēng)險(xiǎn)源及重點(diǎn)施工工序，強(qiáng)化質(zhì)量過程監(jiān)管，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)平面化管理，做到安全文明標(biāo)準(zhǔn)化施工。四要重視項(xiàng)目工期履約。緊盯節(jié)點(diǎn)目標(biāo)，倒排工期，優(yōu)化施工工序，持續(xù)高效推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。五要強(qiáng)化資金管理。緊盯過程清單，保證資金安全，關(guān)注回款效率。六要關(guān)注青年員工成長(zhǎng)。多角度提升員工綜合素質(zhì),建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制，多舉措促進(jìn)青年同志成長(zhǎng)成才，不斷增強(qiáng)歸屬感、自豪感與責(zé)任感。
股份公司總師辦副主任崔林釗，安徽路橋公司黨委委員、副總經(jīng)理杜海峰參加調(diào)研。
（文/韓家旺）
