4月26日-27日，安徽建工集團(tuán)黨委分三場(chǎng)集中對(duì)所屬18家二級(jí)單位黨委（總支）開展2016年度目標(biāo)管理考核工作。各單位黨組織負(fù)責(zé)同志逐一匯報(bào)了年度黨建工作開展情況，考核組現(xiàn)場(chǎng)查閱了有關(guān)資料，集團(tuán)公司黨委副書記牛曙東在會(huì)上對(duì)各單位2016年黨建工作開展情況作了點(diǎn)評(píng)，并結(jié)合當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作重點(diǎn)任務(wù)以及考核工作提出了總體要求。
牛曙東指出，過去的2016年，集團(tuán)各級(jí)黨組織圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，全體黨員扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，廣大黨務(wù)工作者做了大量艱苦細(xì)致的工作。本次開展黨建工作考核是集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，認(rèn)真貫徹上級(jí)黨委有關(guān)要求的重要舉措，是對(duì)各單位全年黨建工作成果的一次集中檢閱。牛曙東強(qiáng)調(diào)，要充分認(rèn)識(shí)黨建工作在國有企業(yè)中的地位和作用，進(jìn)一步發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。隨著集團(tuán)公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育廣泛深入開展，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、淡化、虛化、邊緣化等問題得到一定程度改善，但慣性思維根深蒂固，解決“兩張皮”現(xiàn)象和“一崗雙責(zé)”真正具體落實(shí)到位仍有較大提升空間。要推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育；要按照基層黨建工作“三個(gè)清單”，逐一對(duì)照排查，明確工作責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，確保取得實(shí)效；要加大黨務(wù)人才培養(yǎng)力度，實(shí)施黨務(wù)業(yè)務(wù)雙向培養(yǎng)，提高黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)；要結(jié)合基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作開展，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，選樹基層黨組織優(yōu)秀典型，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)安徽建工黨的建設(shè)全面加強(qiáng)、全面進(jìn)步。牛曙東要求，要客觀公正、嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待本次黨委目標(biāo)考核工作，實(shí)事求是評(píng)判各單位黨建工作開展情況，通過考核鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，充分發(fā)揮優(yōu)秀單位標(biāo)桿作用，以嚴(yán)格考核促落地執(zhí)行、促全面進(jìn)步。
為落實(shí)管黨治黨責(zé)任，強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制，集團(tuán)公司黨委2016年制定印發(fā)了黨委工作意見，修改完善了《基層黨委（總支）工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、組織建設(shè)、思想建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)及工會(huì)、共青團(tuán)工作等八個(gè)方面31個(gè)子項(xiàng)，明確了考核評(píng)價(jià)辦法和考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。本次通過分組集中考核匯報(bào)的方式，進(jìn)一步了解掌握各單位黨建工作開展情況，大家相互借鑒交流，起到了取長補(bǔ)短、相互促進(jìn)的作用。
會(huì)上，由集團(tuán)黨工部、紀(jì)委、工會(huì)、信訪辦、老干處、團(tuán)委組成的考核組根據(jù)各單位工作匯報(bào)及資料提供情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議，各單位相互之間也進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)互評(píng)。集團(tuán)公司黨委工作部主任徐文聯(lián)主持考核匯報(bào)會(huì)，所屬單位黨組織負(fù)責(zé)人、黨委工作部主任等參加考核。
