2013年3月12日，集團公司召開2013年一季度法制工作例會。集團總法律顧問申玉恩，集團公司副總法律顧問、水利股份公司總法律顧問李素平，集團公司人力資源部主任李鵬飛，以及所屬各單位法務工作分管領導、法務部門負責人、人力資源部門負責人、企業(yè)法務人員參加了本次例會。
會上，各單位匯報了2012年企業(yè)法務工作開展情況和2013年的工作規(guī)劃。集團法律事務部通報了集團公司法制工作三年目標督查工作情況，總結了督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，對集團及所屬單位下一階段的法律事務工作提出了具體要求。
申總在講話中肯定了2012年以來所屬各單位在企業(yè)法制工作中的成就和進展，并對2013年的工作提出了四點要求：一是要完善集團法律事務工作體系，健全組織機構，提升企業(yè)法律顧問人才隊伍整體素質，打造覆蓋全集團的法律風險防控體系；二是強化企業(yè)法律顧問職能，充分發(fā)揮企業(yè)法律顧問在企業(yè)風險防范中的重要作用；三是不斷創(chuàng)新法務工作方式方法，將企業(yè)法律顧問職責落到實處；四是加強對重大經(jīng)營風險的監(jiān)控和對策研究，對合作項目風險進行重點控制。
為充分落實集團公司六五普法工作，本次例會安排海外公司石峰就《勞動合同法》有關問題作了一次專題講座。石峰為到會人員講解了我國勞動合同法律制度的基本框架和主要內容，介紹了企業(yè)管理勞動關系應關注的重點問題，并就若干勞動糾紛的預防和應對提出了處理對策及管理建議。
