2012年3月2日—3日，集團(tuán)公司在廬江召開教育培訓(xùn)工作座談會(huì)。集團(tuán)人力資源部、生產(chǎn)管理部有關(guān)人員，所屬各單位人力資源部門負(fù)責(zé)人，技師學(xué)院培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳建筑市場(chǎng)監(jiān)管處調(diào)研員張行遠(yuǎn)、人事教育處副調(diào)研員林志誠(chéng)應(yīng)邀出席會(huì)議。集團(tuán)副總經(jīng)理王禮義到會(huì)看望。集團(tuán)人力資源部主任李鵬飛主持會(huì)議。
會(huì)上，各單位交流匯報(bào)了2012年員工教育培訓(xùn)計(jì)劃安排、重點(diǎn)工作及下一步工作意見和建議，技師學(xué)院介紹了學(xué)院培訓(xùn)中心、建筑施工特種作業(yè)和現(xiàn)場(chǎng)管理人員培訓(xùn)考核基地的情況，集團(tuán)人力資源部就有關(guān)工作進(jìn)行了布置和安排。
張行遠(yuǎn)調(diào)研員在講話中，充分肯定了安徽建工近年來在跨越發(fā)展過程中員工教育培訓(xùn)工作取得的成績(jī)，集團(tuán)不斷加大投入，創(chuàng)新工作模式，強(qiáng)化培訓(xùn)覆蓋，為企業(yè)和社會(huì)培養(yǎng)了一大批經(jīng)營(yíng)管理人才和技能人才，有力促進(jìn)了安徽建筑業(yè)的發(fā)展，為打造“徽匠”品牌做出了重要貢獻(xiàn)。他還結(jié)合企業(yè)資質(zhì)就位、申報(bào)、企業(yè)多元化發(fā)展等具體問題，闡述了教育培訓(xùn)工作對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性和支撐性。
林志誠(chéng)副調(diào)研員在講話中，對(duì)集團(tuán)特種作業(yè)和現(xiàn)場(chǎng)管理人員培訓(xùn)考核基地的工作給予肯定，希望集團(tuán)充分利用這個(gè)平臺(tái)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作，培養(yǎng)造就滿足企業(yè)發(fā)展需要的各類人才，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
總經(jīng)理助理郭道真做主題發(fā)言，他要求各單位要承繼傳統(tǒng)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的重要意義；要認(rèn)清形勢(shì)，科學(xué)規(guī)劃集團(tuán)教育培訓(xùn)工作任務(wù)；要立意高遠(yuǎn)，鑄就集團(tuán)公司教育培訓(xùn)的鮮明特色；要塑人興企，努力構(gòu)建集團(tuán)公司教育培訓(xùn)文化。
李鵬飛主任在總結(jié)講話中指出，此次會(huì)議是集團(tuán)重組后召開的首次針對(duì)教育培訓(xùn)工作的專題會(huì)議，對(duì)進(jìn)一步落實(shí)今年培訓(xùn)任務(wù)、研究今后一個(gè)時(shí)期教育培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃都具有重要意義，下一步，集團(tuán)將制訂出臺(tái)教育培訓(xùn)“十二五”發(fā)展意見，進(jìn)一步完善管理體制，理順管控關(guān)系和管理機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)教育培訓(xùn)工作，努力使培訓(xùn)成為一種企業(yè)文化和價(jià)值導(dǎo)向，成為企業(yè)內(nèi)涵發(fā)展的重要因素。
